¿Cómo construir equipos más fuertes dentro de Sector de las ONGs?
¿Alguna vez te has preguntado cómo se sienten realmente aquellos que dedican su tiempo y esfuerzo a ayudar a los demás? La salud mental de los cooperantes, trabajadores de ONGs y voluntarios y empresas sociales es crucial para su desempeño y bienestar, pero a menudo lo pasamos por alto. Desde ED Impact Consulting os vamos a explicar cómo se puede impulsar las estrategias de cuidad dentro de las organizaciones humanitarias
¿Por qué es tan importante la salud mental en el sector tercer sector ?
La «importancia de la salud mental para los cooperantes» no solo es una frase que se dice para entender el bienestar en este sector, sino una necesidad real. Trabajar en condiciones adversas y enfrentarse a eventos traumáticos son aspectos cotidianos para muchos trabajadores y trabajadoras de organizaciones sociales y personal voluntario y.
Esta exposición constante puede afectar seriamente a su bienestar psicosocial, haciendo que la seguridad, la protección y la salud integral del personal sean fundamentales para mantener la calidad y efectividad de su trabajo.. Sin un adecuado apoyo psicológico y de cuidados los cooperantes pueden experimentar agotamiento, estrés y desmotivación. situaciones de tensión, situaciones de duelo, situaciones de agresividad, situaciones de angustia y ansiedad, situaciones de violencia
El bienestar psicosocial del personal es un aspecto fundamental que incide directamente en la eficacia de las organizaciones. Un equipo mentalmente saludable es más productivo y, sobre todo, dispone de una mayor capacidad de mantener un compromiso a largo plazo. La salud mental positiva facilita la colaboración y mejora la capacidad de enfrentar adversidades.
Estrategias para promover la salud mental en el tercer sector y empresas sociales
Es esencial que las organizaciones, incluyendo las organizaciones en el Sur Global, establezcan sistemas robustos de atención para mejorar la seguridad y el bienestar psicosocial y de cuidados de sus equipos. La falta de apoyo adecuado puede llevar a situaciones de estrés crónico, afectando negativamente el bienestar psicológico de los individuos a largo plazo y comprometiendo su capacidad para servir de manera adecuada.
Implementación de programas de apoyo
Uno de los pasos más prácticos que se pueden tomar desde las organizaciones del tercer sector, es implementar programas estructurados de apoyo psicológico y de cuidados. Esto incluye, por ejemplo, sesiones de terapia grupal o talleres de manejo del estrés, formación especializada , desarrollo de resiliencia y coaching. Es crucial que estos programas sean accesibles y adaptados a las necesidades específicas del personal.
Fomento de un entorno laboral saludable
Crear un ambiente de trabajo que promueva la salud mental es esencial. Esto puede lograrse a través de políticas claras de equilibrio entre vida laboral y personal, espacios de trabajo que promuevan el bienestar y una cultura organizativa que valore y respete la salud mental. La transparencia y la comunicación abierta también son clave para crear un entorno de confianza y apoyo.
Capacitación y educación continua
Capacitar a l líderes y trabajadores sobre la importancia de la salud mental y cómo manejarla en el ámbito laboral es otro paso vital. Los talleres y cursos sobre salud mental no solo aumentan la conciencia, sino que también equipan al personal con las habilidades necesarias para cuidar de sí mismos y de sus compañeros.
El liderazgo de equipos juegan un rol crucial en la promoción de la salud mental. Es fundamental que estén equipados con las herramientas y conocimientos necesarios para ofrecer un apoyo efectivo. Es imprescindible que los equipos de gestión reciban formación específica para manejar estas dinámicas complejas.
¿Cómo puede ayudar Ed Impact Consulting?
La salud mental en el ámbito del tercer sector no es solo un requisito para el bienestar personal, sino una pieza esencial para el éxito del trabajo de la organización y el impacto en los colectivos metaAbordar este tema con la seriedad que merece significa garantizar que aquellas personas que están en primera línea estén preparadas, sana, y que se sientan apoyados y listos para enfrentar los desafíos que su trabajo requiereEn Ed Impact Consulting estamos comprometidos a ser parte de la solución.
Ofrecemos cursos especializados que ayudan a las organizaciones y su personal a desarrollar prácticas de salud mental. Estos cursos están diseñados para educar y empoderar a los líderes y equipos, asegurando que el bienestar psicosocial y los cuidados sean una prioridad en su labor diaria.